游戏开发大亨手机版

游戏开发大亨手机版是一款充满趣味的模拟经营类游戏。玩家将回到80年代开始自己的创业之旅，主要经营游戏的制作和开发。在游戏初期，玩家需要独自完成游戏的制作，赚取收益并逐渐扩大规模。当达到一定标准后，玩家可以创建公司并招募员工，共同完成游戏的开发。从简陋的地下室开始自己的游戏创业之路！

游戏特色

1、招募高水平的员工来帮助自己完成各项任务和项目，不断提高公司的研发水平和创新能力。

2、开发并发布自己的游戏，通过市场营销和宣传，使自己的游戏得到更多的关注和认可，从而获得更高的收益和声誉。

3、参与各种比赛和评选活动，展示自己的公司实力和游戏品质，赢取更多的奖励和荣誉。

4、与其他玩家互动交流，建立游戏产业的社交圈子，共同推动整个游戏产业的发展。

5、通过不断的投资和研发，不断提升自己的公司规模和实力，最终成为整个游戏产业的巨头。

游戏开发大亨手机版游戏亮点

1、要时刻关注市场的需求和趋势，以及竞争对手的动向，及时做出相应的调整和策略。

2、员工的能力和专业性非常重要，要根据需求和任务安排合适的人员，提高整体的工作效率和质量。

3、创新和创意是游戏开发的核心，要不断探索新的玩法和元素，吸引更多的玩家和市场。

4、要合理控制开发成本，包括人员、设备、材料等方面，以及考虑到游戏销售和营收的预期，保持合理的盈利和发展。

5、同时要注重游戏的品质和用户体验，提供高质量的游戏和服务，赢得玩家的信任和口碑。

游戏攻略

1、员工培养与招聘

员工培养可谓是该款游戏的核心之一了，不管是游戏内容还是游戏类型，亦或者是主机的开放都是有员工的培养与升级中探索发现的。

游戏中有很多种培养方式，从300万到25,000万不等，大概很多客官钟爱于25,000万的出过旅行吧，其实观察其成长值之后各位客官就会发现其投入产出比完全不成正比，消耗体力大、耗资高、成长值不敬人意。

在此建议各位新人客官使用700万的看动漫进行培养，耗资少、体力消耗低，待动漫不再长点时再改用打弹珠，全属性999不是梦想!

关于招聘员工，当然是体力至上，只招体力强的!X先生和国王初期就很容易招到，关于大熊(获得一次金奖);猩猩(获得三次金奖);机器人(获得五次金奖)。

2、员工专职

很多新客官不是很清楚员工专职这个系统，我在这里给新客官阐述下。我们姑且把员工的职务分为三个等级：

初级：程序员、剧本写作、原画设计、音乐制作

中级：监制、制作人

高级：硬件工程师、黑客

将一个程序员转职为黑客的流程如下：

初级职务全部升满五级 — 出现 — 中级职务。

中级职务全部升满五级 — 出现 — 高级职务。

高级职务全部升满五级 — 得道 — 飞升成仙。

3、关于主机研发

研发自由主机需要硬件工程师，具体研发分配如下：

拥有一个硬件工程师 — 研发64位芯片 — 蓝光光碟

拥有四个硬件工程师 — 研发马铃薯芯片 — 蓝光光碟(为啥不是赤、橙、黄、绿、紫光?)

拥有六个硬件工程师 — 研发马铃薯芯片 — 打孔卡片(难道是小霸王那种插卡的?)

更新历史

V1.2.7版本

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